Менеджер

Требования: Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
Активная жизненная позиция, готовность к динамичному стилю работы, результативность
Возможность включаться в работу по другим направлениям деятельности
Обязанности: Мониторинг рынка труда
Поиск и подбор персонала
Составление профиля вакансий и размещение в сми
Поиск кандидатов в информационных источникахo
Предоставление информации по кандидатам руководителям
Телефонные интервью, приглашение на собеседование, первичные собеседования, проверка документов
Ведение базы денных по кандидатам, учёт по ведению подбора и отчетность по закрытию вакансий подразделений
Координация приёма на работу с отделом кадров, этапов обучений и прохождения испытательного срока
Работа над быстрой адаптацией персонала в компанииo
Участие в HR проектах
Рабочее время: с 09:00 до 18:00